⚠️ Stima orientativa — lo Studio non risponde dei risultati. I dati sono indicativi e non costituiscono parere professionale. Per calcoli certi contattare lo Studio prima di qualsiasi decisione.
Simulatore Costo Azienda
Costo dipendente: la stima che ogni titolare dovrebbe fare prima di assumere
Contributi, TFR, tredicesima, bilateralità. CCNL Campeggi e Villaggi Turistici Confcommercio e Pubblici Esercizi. Aggiornato ai minimi maggio 2026.
INPS 2026 · CCNL mag. 2026 · IRPEF 2026
+40%
il costo reale supera la busta paga lorda
🔒 Modalità Studio — sblocca il calcolo del netto dipendente✓ Modalità interna attiva
Simulatore Costo AziendaStep 1 di 5
Step 1 — Contratto collettivo
Quale CCNL si applica?
Art. 152 c.2 — minimi ridotti
Step 2 — Tipo di contratto
Come vuoi assumere?
📋
Tempo indeterminato
37,65% contrib.
📅
Tempo determinato
39,05% (+1,4%)
☀️
Stagionale
come TI
Durata — "Quanto mi costa questa estate?"
12 mesi — rapporto annuale
1 mese12 mesi
Step 3 — Retribuzione
Quanto guadagna il dipendente?
Minimo CCNL 3° liv. mag-2026 (art. 152)
Superminimi, scatti di anzianità (art. 158)
Art. 161 CCNL: obbligatoria per tutti i lavoratori del Turismo
ℹ️ FIS e CIGS sono già inclusi nelle aliquote INPS ufficiali (Circ. n. 6/2026).
Step 5 — Riepilogo
Tutto pronto. Controlla e calcola.
—
Analisi personalizzata
Ricevi la stima via email
Inviaci i dati della simulazione: ti risponderemo con il calcolo verificato e, se vuoi, con una proposta su misura per la tua struttura.
✓ Richiesta ricevuta. Ti risponderemo entro il prossimo giorno lavorativo.
Nessuno spam. I tuoi dati non vengono ceduti a terzi.
Riepilogo calcolo
⚠️ Stima orientativa — lo Studio non è responsabile dei risultati. Dati indicativi. Non utilizzare per decisioni senza verifica da parte di un professionista.
⚠️ Retribuzione superiore al minimo contrattuale. Con retribuzioni elevate entrano in gioco meccanismi aggiuntivi non gestiti da questo simulatore.
Per un calcolo preciso: contatta lo studio.
Costo totale per il datore — periodo
—
—
☕
Tanto per capirsi
— caffè al banco al mese
il costo mensile espresso in caffè veneziani
€a caffè
Confronto tipologie contrattuali — stessa retribuzione
Tempo Indeterminato
—
costo mensile datore
Tempo Determinato
—
costo mensile datore
Stagionale
—
costo mensile datore
Come si compone il costo mensile
—mensile
Dettaglio voci — Costo datore di lavoro (mensile)
Retribuzione lorda—
13ª mensilità (rateo mensile)—
14ª mensilità — rateo mensile (art. 161 CCNL)—
IVS — Invalidità, Vecchiaia, Superstiti —
NASpI / disoccupazione 1,31%—
Addizionale art. 25 L. 845/78 0,30%—
Addizionale TD 1,4%—
Malattia 2,22%—
Maternità 0,46%—
CUAF — Assegni familiari 0,68%—
TFR (accantonamento) ÷ 13,5 (art. 2120 c.c.)—
INAIL —
Bilateralità EBNT/EST —
FAST — Fondo Sanitario Integrativo—
Totale costo mensile datore—
⚠️ Stima orientativa — lo Studio non è responsabile dei risultati. I dati sono elaborati sulla base delle aliquote INPS 2026 (Circ. n. 6/2026) e dei minimi contrattuali CCNL Campeggi mag-2026. Il simulatore non gestisce: aliquota INAIL specifica per codice PAT, accordi territoriali sulla bilateralità, vitto/alloggio convenzionale, IVS aggiuntivo 1% sopra €52.190/anno, superminimi individuali, casistiche particolari. I risultati possono discostarsi in misura significativa dalla situazione reale. Per dati certi contattare lo Studio prima di qualsiasi decisione.
Studio Baroldi — Consulenti del Lavoro
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