Cosa contiene il documento
- I diritti dei lavoratori in materia di accesso alle informazioni retributive
- Le tutele antidiscriminatorie previste dalla Direttiva UE 2023/970
- La protezione da ritorsioni per chi esercita i propri diritti
- Le modalità e i tempi di risposta dell'azienda alle richieste individuali
- Modello da inserire su propria carta intestata
Perché serve subito?
La Direttiva (UE) 2023/970 è in vigore in Italia dal 7 giugno 2026.
Le aziende sono tenute a informare i dipendenti dei propri diritti in materia retributiva
e a rispondere alle richieste individuali entro 2 mesi.
Obbligo di legge?
La consegna di una informativa scritta ai dipendenti non è espressamente prevista come obbligo dalla normativa, ma rappresenta una buona prassi consigliata dallo Studio per documentare l'adempimento e prevenire eventuali contestazioni future da parte dei lavoratori.
